婚后大家都希望有时间可以去享受下二人世界，婚假就可以满足各位新人的需求，所以现在婚假是大家比较关心的问题，那么婚假工资怎么算呢？，下面就和结婚网小编一起来了解一下吧。

1.根据国家的相关规定，在职员工结婚，单位会给予三天的婚假，婚假期间工资照发。如果超过三天国家没有明确规定工资发放的统一标准，要根据当事人所在的用人单位的规章制度来决定。

2.如果劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同约定的所在岗位相对应的工资标准来确定。如果是集体合同确定的标准高于个人劳动合同约定标准的，就按照集体合同标准确定。

3.婚假工资怎么算 ，如果没有签订劳动合同，和集体合同的，就与用人单位协商工资的发放标准。

4.如果员工和用人单位没有任何约定的，婚假工资的发放标准统一按照劳动者本人的正常出勤月工资的70%来确定。

5.婚假工资怎么算 ，假期工资的基数不可以低于当地规定的最低工资标准。

小编总结：以上就是小编介绍的关于婚假工资怎么算一些内容，希望能帮到大家，如果还有什么疑问的话可以去看看国家对婚姻法的详细解读，可以让大家有更全面的了解。延伸阅读：国家法定婚假多少天